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京都大学工学部卒業後、鹿島建設に勤務。
大学時代はアメリカンフットボールで学生日本一を2回経験。うち1回は社会人王者を破り日本チャンピオンを勝ち取る。個人としても鹿島建設時代を含め、オールジャパンに4度選出。その後、「実行力支援」に特化した国際的コンサルティングファームで組織変革手法を習得。クライアント企業へ出向して当事者として中長期にわたる組織変革も経験。2012年に独立し、ペネトラ・コンサルティング株式会社を設立。「アメリカンフットボール部での人間育成」「外部コンサルタントとしての変革支援」「企業内部の変革推進責任者としての活動」「同一企業での10年に亘る変革活動の展開」などの経験に基づき、「成果」と「成長」を両立する独自のメソッドを確立。「組織力を競争力にする企業づくり」を支援している。

• 『組織力を引き出すアドラーの教え ～共同体感覚とは?』
• 『自律型組織の作り方』
• 『アメフト式　勝ち続ける組織の作り方』

• 『勝ち続ける人の壁をうち破る方法』
• 『必達目標の定め方』
• 『ミドルの鍛え方～中長期で取り組む組織変革の舞台裏～』
• 『ひとつ上の思考力～シングルループからダブルループへ～』
• 『組織力を引き出すアドラーの教え ～共同体感覚とは?』
• 『経験学習（OJT）のツボとコツ～生産性の高い組織の作り方～』
• 『働き方改革のツボとコツ』
• 『組織の実行力の高め方』
• 『勝ち続けるために必要な考え方・仕組み・行動』

『京大アメフト部出身、オールジャパン4度選出の組織変革コンサルタントが見つけた仕事でもスポーツでも成長し続ける人の「壁をうち破る方法」』

『ひとつ上の思考力』