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現在、日本発のホスピタリティマネジメントについて研究しています。ホスピタリティ産業におけるマネジメントという従来からの捉え方を肯定しつつ、「ホスピタリティ概念によるマネジメント」の観点からアプローチしています。

私は「歩」を前へ進めることが信条で、これまでの歩みの中で培ってきた経験をもとに、ますます成長し進化していきたいと熱望しております！！！

キーワード： 人間力、ホスピタリティ概念、ホスピタリティ概念によるマネジメント（ホスピタリティマネジメント）、サービスの意味、サービスマネジメント、人間力マネジメント（ヒューマンリソースマネジメント）

立教大学経済学部経営学科卒業、
東京医科歯科大学大学院 医歯学総合研究科医歯科学専攻医療管理政策学（MMA）コース修了。
長崎国際大学人間社会学部助教授等を経て、現在に至る。

日本経営学会、国際ビジネス研究学会等で研究活動に参画。
ビジネスクリエーター研究学会理事。

これまで、日本ホスピタリティ・マネジメント学会会務担当理事(理事長)・常任理事・幹事長・理事を歴任。
また、公益財団法人日本生産性本部「観光・レジャー産業生産性向上推進部会」主査を務めた。
全日本能率連盟賞、通商産業省産業政策局長賞等、各受賞。

広島県

• 『ホスピタリティマネジメントの実践』

要相談（90～120分程度での目安）

立教大学、日経Bizアカデミー（日本経済新聞社）、富士通経営研修所他多数。

『ホスピタリティ・リーダーシップ』（第3刷・白桃書房・単著）
『「開放系」のマネジメント革新―相互成長を実現する思考法』（第4版・同文舘出版・単著）
『マーケティング戦略の意思決定 (目白大学経営研究所ライブラリー)』（冨山房インターナショナル・共著）
『ホスピタリティの時代―熊本学園大学オープンカレッジ講演録』（熊本学園大学ホスピタリティマネジメント学科・共著）
『人的資源管理と組織設計 (目白大学経営研究所ライブラリー)』（冨山房インターナショナル・共著）
『現代観光へのアプローチ』（白桃書房・共著）
『観光・旅行用語辞典』（ミネルヴァ書房・共著）
『共働によるマネジメントの基本 (『「共働」による経営革新』シリーズ)』（産能大学出版部・共著）
『今の自分を発見すれば仕事革新ができる (『「共働」による経営革新』シリーズ)』（産能大学出版部・共著）
『目標達成と新しい人事考課』（産能大学出版部・共著）
『実践経営学会創設４０周年記念　実践経営辞典』（櫻門書房・共著）
『最新現代人事労務全集・第2巻、ワーク・システム』 （全日法規・共著）
『新たな経営原理の探求 (経営学論集)（千倉書房・共著）
他多数

【論文】
Keisuke Yoshihara and Kozo Takase（2013）Correlation between doctor's belief on the patient's self-determination and medical outcomes in obtaining informed consent, Journal of Medical and Dental Sciences, 60(1), 23-40.
「ホスピタリティマネジメントの構造に関する一考察」『目白大学経営学研究』第10号、単著(2012年、目白大学)
「インフォームド・コンセントの実施に関する一考察 ―医師を対象にした実態調査からのアプローチ―」
『目白大学経営学研究』 第9号、単著 （2011年 目白大学）
「インフォームド・コンセントのあり方に関する一考察 ―ホスピタリティ概念からのアプローチ―」
『目白大学経営学研究』 第8号、単著 （2010年 目白大学）
「ホスピタリティ・マネジメントの枠組みに関する研究 (Ⅲ) ～自律性と権限～」
『学会誌HOSPITALITY』 第13号、単著 （2006年 日本ホスピタリティ・マネジメント学会）
「ホスピタリティ・マネジメントの枠組みに関する研究 (Ⅰ) (Ⅱ)」 『学会誌HOSPITALITY』第11号・第12号、単著 （2004-2005年 日本ホスピタリティ・マネジメント学会）
「ホスピタリティ・プロセスに関する一考察 (Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ)」 『学会HOSPITALITY』 第8号・第9号・第10号、単著 （2001年－2003年 日本ホスピタリティ・マネジメント学会）他多数。