井上 洋市朗（いのうえ よういちろう）
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若手社員定着率向上に必要な3大要素 名前井上 洋市朗
ふりがないのうえ よういちろう
肩書き株式会社カイラボ 代表取締役
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紹介
私は2012年3月の株式会社カイラボ設立から一貫して「早期離職対策」に取組んでまいりました。
統計データだけでなく、実際に早期離職を経験された方の生の声を重視し、これまで200名以上の方への対面インタビューを実施してきました。
2013年には100人のインタビュー結果を「早期離職白書2013」として発表いたしました。
自分の足と耳で集めた早期離職者の生の声は私の講演での一番の強みであり、現在も早期離職対策というテーマで企業や団体などで講演をさせていただいております。
主な経歴
| 2008年 | 株式会社日本能率協会コンサルティング入社 企業の業務効率化プロジェクトなどに従事 |
| 2010年 | 同社退社。しばらくはフリーター生活を送る。 非鉄金属の専門商社に入社。営業職として勤務。 |
| 2011年 | リソウル株式会社入社 同社の新規事業である社会起業大学の事務局長に就任 |
| 2012年 | 株式会社カイラボを設立 |
出身地
主な講演テーマ
- 『若手社員はなぜ3年で辞めるのか』
- 『若手社員を活かす・伸ばす指導のコツ』
- 『若手社員定着率向上に必要な3大要素』
- 『社員が定着する会社、辞める会社』
- 『こんな会社はブラック企業認定されます ─ブラック企業と言われないための対策講座─』
講演料金
講演実績
2013年5月 高千穂大学 公開授業 「早期離職の実態に迫る」
2013年11月 東京商工会議所千代田支部 「競争力を高める人材確保の秘訣」
2014年7月 東京商工会議所千代田支部 「競争力を高める人材戦略」
2014年10月 東京商工会議所中央支部 「競争力向上につながる人事戦略」
2014年11月 東京商工会議所新宿支部 「若手社員をどう育てる？事業成長につながる人材育成のコツ」
2015年7月 東京商工会議所渋谷支部 「若手社員活かす・伸ばす指導のコツ」
2015年10月 東京商工会議所港支部 「強い会社をつくる人材育成」
2016年2月 東京都主催ワークライフバランスフェスタ2016 トークセッション登壇（サイボウズ株式会社青野社長とのトークセッション）
主な著書
メディア出演
2012年6月 関西TV スーパーニュースアンカー 早期離職対策の専門家としてVTR出演
2016年3月 月刊「本の窓」（小学館）「イマドキの若いもん」（若手経営者特集）に掲載
2016年4月 リフォーム産業新聞 人材育成の特集において早期離職対策の専門家としてコメント掲載
ホームページ
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