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20年間のリクルートグループで積み重ねた人事総務経験と、経営者として15年間の豊富な経験談を織り交ぜた内容に加え、ユニークな言葉で聴衆を引き込み心に火をつける講演には定評があります。

1958年　2月17日生まれ　岩手県出身
1976年　株式会社日本リクルートセンター（現リクルート）入社
1984年　株式会社リクルートコスモス（現コスモスイニシア）入社
1998年　株式会社カ―ぺ・ディエム設立
1999年　株式会社マングローブに商号変更

○ 【マネジメント・リーダーシップ】
• 『稼ぐチームになるためのすぐやる！リーダーの仕事術』

○ 【組織論・組織力】
• 『組織のエネルギーを最大化するＧＯＯＤ＆ＭＯＲＥ哲学のススメ』

＜2012年度＞
・組織のエネルギーを最大化するＧＯＯＤ＆ＭＯＲＥ哲学のススメ
・置かれたところで咲け！試されている僕らのキャリア論
・稼ぐチームになるためのすぐやる！リーダーの仕事術

＜2011年度＞
・組織のエネルギーを最大化するＧＯＯＤ＆ＭＯＲＥ哲学のススメ
・稼ぐチームになるためのすぐやる！リーダーの仕事術
・社員の定着と育成を図るために?中小企業に必要な人材育成戦略とは?
・組織変革セミナー
・東日本大震災チャリティーセミナー「試練や障害を幸せに変える生き方」
・東日本大震災チャリティーセミナー「"生かされている僕ら"のキャリア論」

＜2010年度＞
・自社の魅力と採用戦略を考える（財団法人石川県山陽創出支援機構）
・組織の活性化を考える（財団法人東予産業創造センター）
・不況業種の中小企業3社からの学び（株式会社日立製作所）
・今こそ取り組む好機！?成長企業へ脱皮する為の組織変革の第一歩はこれだ？（財団法人石川県山陽創出支援機構）
・管理職の心得（中小企業団体）
・社員の定着と育成をはかるために?中小企業に必要な人材育成戦略とは？（財団法人にいがた産業創造機構）

＜2009年度＞
・組織活性化セミナー?成功する組織の社員に発生する「5感」とは?
・地方企業・中小企業だからこそ出来る魅力発信のコツ?定着・育成に主眼を置いた長期的な採用戦略とは?
・マネージャー教育にあたって
・幹部力を鍛える
・長期的人材戦略に向けた「若手社員の定着と育成」

【テレビ出演】
・NHK教育テレビ 「めざせ！会社の星」（テーマ：「知ればナットク 『我社』の社則」）
・ビジネス・ブレイクスルーBBT757CH 「アントレプレナーライブ」

【ラジオ出演】
・ラジオ日本「コーチングRadio」

【連載】
・フジサンケイビジネスアイ 「ここがポイント新人戦力化」（2010.4.14 5.26）
・フジサンケイビジネスアイ 「組織変革の神髄」（2010.1.15 3.24）
・フジサンケイビジネスアイ 「事業継承の極意」 （2009.10.9 12.11）
・フジサンケイビジネスアイ 「幹部力を鍛える」 （2009.7.24 10.2）
・フジサンケイビジネスアイ 「実践！五感経営」 （2009.5.22 7.17）

【掲載記事】
・会社と社員を変える小さな工夫（WizBiz／2010年11月）
・経営者のための理念講座　企業理念の構築と浸透のための4ヵ条 （商業界／2009年6月）
・理念が、足りない!! "しぶとく"生きるあなたと会社への処方箋（月刊ビジネスデータ／2009年5月）
・長期的な人材戦略に向け 若手社員の定着と育成をいかに行うべきか （企業と人材／2008年10月）
・全員が「すぐやる！」組織 （月刊ビジネスデータ／2008年9月）」その他、多数。

【小冊子執筆】
・『強いリーダーが職場のエネルギーをＵＰする！』
・『組織変革の真髄』
・『実践！五感経営』
・『事業継承の極意』
・『企業理念の産み方、育て方』
・『幹部力を鍛える』
・『スター社員の教科書』
・『新卒採用 8つの成功法則』