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青木 毅(あおき たけし)

ジャンル:経営
青木毅(あおき たけし)

「3つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業

名前
青木 毅
ふりがな
あおき たけし
肩書き
株式会社リアライズ
紹介

講演者は、現在、依頼先の営業マンに同行し、現実に生の現場で営業指導しています。自ら営業の見本を示す為にその商品やサービスを現場で売ってみせるという徹底した実践派です。

山本五十六言った「やってみせ 言って聞かせて させて見せ ほめてやらねば 人は動かじ」を 営業の世界で実際に行なうというのが講師の主張です。依頼先では、その結果として営業の成績があがり、高評価を頂いています。

講演では、現実の営業指導を通して、現在の営業マンに何が足らないのか、どうすれば良くなるのか等を実例を交えて講演し、実際の営業のデモなども行ないます。

主な経歴
1955年大阪生まれ。大阪工業大学卒1955年業後、飲食業・サービス業・不動産業を経験。
1983年米国人材教育会社代理店入社。専務取締役。
その間、全世界84カ国の代理店2500社の中で所属していた企業が3度の世界大賞を獲得することに貢献。他個人においても1984年~1988年の5年間で日本代理店150社、セ-ルスマン1000名以上の中で累計業績1位の実績を上げる。
1992年米国人材教育会社代理店 ( 株)リアライズ設立。
1997年米国人材教育リーダーシップ部門代理店へ移籍。採用者へコーチングを開始。
1998年個人業績・代理店実績全国第1位となり、第39回世界大会で、日本部門でファシリテーター・オブ・ザ・イヤー、世界部門でルーキー世界大賞を受賞。
2002年4月米国人材教育代理店脱退。同8月「MISSION LIFE COACHING」(ミッション・ライフコーチング)を開発し、本格的にコーチングを開始。
2008年質問型コミュニケーション(コーチング)を開発。大阪府職員、大阪府警の要請を受けスタート。質問型営業を開発、研修・コンサルティングスタート
2012年「質問型営業」「質問型コミュニケーション」「質問型営業セルフマネジメント」の商標取得。
2013年「質問型営業CD実践ガイド」発売開始。
2014年名古屋事務所開設。
2015年大阪事務所開設・東京事務所開設。ポッドキャスト「青木毅の質問型営業」放送開始。
2016年東京事務所 増床。
ダイヤモンド社の2冊がアマゾンで常時ベスト10入り。
ポッドキャスト「青木毅の質問型営業」が300万ダウンロードでビジネス部門常時ベスト10入り。
2017年質問型営業本シリーズは累計10万部突破。
2018年ポッドキャスト「青木毅の経営者のための質問型営業」リリース
出身地
大阪府
主な講演テーマ
  • 『なぜ簡単な「3つの言葉」を覚えさせるだけで前年度比200%も売上がアップしたのか?』

    ・世の中で言われている「質問」だけではなぜ上手くいかないのか?
    ・営業マンはたった1日で変化させることが出来る
    ・そのためにチェックする3つの事
    ・部下の成長を早める具体的な方法とは?
    ・質問型営業とは?

  • 『社員教育に最適!なぜ相手の話を「聴く」だけで営業がうまくいくのか?』

    ・世の中で言われている「質問」だけではなぜ上手くいかないのか?
    ・営業とは後出しジャンケンである
    ・9割の人が間違った売り方をしている
    ・なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまくいくのか?
    ・湧きあがる力を引き出す方法とは?
    ・営業とは「あなたの役に立ちたい」という生き方である

  • 『3つの問いかけで部下は動く、ビジネスリーダーの質問力』

    ・なぜ説明型営業ではうまくいかないのか?
    ・売れない営業マンの誤解とは?
    ・相手の心を開く質問の力とは?
    ・どうすれば、質問型営業マンになれるのか?
    ・売上を飛躍的の伸ばす質問の組み立てとは?

講演料金
250,000円~(60分程度・相談応ず)
講演実績
H17~H19の主な研修実績 講演受講対象者 累計 50回(2年間)
経営者・経営幹部・管理職・営業マン(年齢60代~20代 割合 男性8女性2)
個人コーチング受講対象者 累計実績 300人
経営者・経営幹部・営業マン・一般社員・OL(年齢 40代~20代 男性6女性4)
●京都府ロータリ倶楽部・ライオンズ倶楽部(経営者50代10人~30人)
●桐生市青年会議所・群馬商工会青年部(経営幹部30代 100人)
●大阪府職員研修(80人)
●京都府中小企業家同友会・大阪府中小企業家同友会(経営者30代~50代 30人)
●(株)リコー関西・PCA(株)・(株)アドバンスリスクマネジメント・森川合同経営会計事務所公開講演会(経営者・経営幹部・営業マン30代~50代 30人)
●(株)日新メンテナンス・(株)ショクシン・(株)日建・(株)入船・(株)大阪CADセンター・マークオプト(株) 他企業多数(経営幹部 30代~50代 10人~30人)
主な著書
メディア出演
「商業界」寄稿

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