古川 英夫(ふるかわ ひでお)
ジャンル:経営
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名前古川 英夫
ふりがなふるかわ ひでお
肩書き経営コンサルタント
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紹介
1956年 佐世保市生まれ
1975年 佐世保北高校卒業
1979年 一橋大学経済学部卒業
都市銀行・コンサルティング会社を経て、1991年株式会社オンリー・ワン設立。これまで全国45都道府県に亘り、約450の企業・団体で診断・指導・教育に従事。
日頃はオーナー社長の相談役として営業・人事・財務・税務(税理士でもある)を含めた顧問業務をメインに活動しているが、「経営ドック」という経営幹部研修は特にユニーク。
その他、講演・執筆も多数。
「経営ドック」とは
個別企業単位で社長以下幹部を対象に行う研修で、診断・指導・教育をミックスしたもの。次のように一石五鳥の効果あり。
1)経営の全体像を短時間で体系的に理解できる。
2)会社の総点検ができる。
3)経営方針が明確になる。
4)社長と幹部の意思統一ができる。
5)アイデアを出す会議のやり方がわかる。
主な経歴
出身地
長崎県
主な講演テーマ
| (A)経営全般(B・C・Dに共通) | (B)営業(販売・受注) |
| 1)経営幹部研修 | 1)営業マネジャー研修 |
| 2)管理者研修 | 2)営業マン研修 |
| 3)中堅社員研修 | 3)営業なくして事業なし |
| 4)新入社員研修 | 4)凡人だけで営業部隊を作る方法 |
| 5)リーダーシップの真髄 | 5)小さな会社の売上増大戦術 |
| 6)今こそ問われる経営理念 | 6)営業活動のツボがわかる話 |
| 7)経営戦略立て方・考え方 | 7)成果を出す訪問営業の勘どころ |
| 8)経営計画の立て方・考え方 | |
| 9)リーダーのための決断術 | (C)人事・組織 |
| 10)景気の見方と企業経営 | 1)社長のための人事革新 |
| 11)社長体験セミナー(MG) | 2)やる気を引き出す人生設計 |
| 12)伸びる企業はここが違う | 3)伸びる企業の人材教育 |
| 13)経営を安定させる鉄則 | 4)成果を引き出すコーチング |
| 14)問題発見・解決のセオリー | 5)中小企業に役立つ評価賃金 |
| 15)チームワークの勘どころ | |
| 16)プレゼンテーションの勘どころ | (D)財務・経理 |
| 17)プロの自覚と意識改革 | 1)やさしい決算書の見方 |
| 18)やさしい新会社法のポイント | 2)リーダーのための税金講座 |
| 19)創業して成功するための心構え | 3)債権回収の心構えと対策 |
| 20)判断力が見につくセオリー | 4)経理実務の基礎講座 |
講演料金
200,000円 (90〜120分程度での目安)
講演実績
中小企業大学校、商工会議所、商工会、商工会連合会、法人会、経営者協会、中小企業団体中央会、中小企業振興センター、日本経営合理化協会、日本証券業協会、青年会議所、新聞社、銀行、生保、税理士会、雇用能力開発機構 他多数
主な著書
『人事のしくみがわかる本―中小企業の社長さんにおくる』
(海南書房)
『ズバリ!管理職の仕事がわかる本―管理の本質を極める』
(海南書房)
『営業を徹底的に(とことん)見直す本―売れる組織強い会社をつくる』
(日本経済通信社)
『ゼロからわかる経営計画・経営方針の立て方すすめ方』
(日本経済通信社)
『社長の仕事83の総点検―小さい会社は社長しだいで伸びる』
(同友館)
『できる営業マンは基本が違う―トップセールスの実力が身につく7つのステップ』
(ぱる出版)
『営業マネジャーのための66枚の実行シート―売上目標・売上計画の立て方と目標管理・業績管理』
(ぱる出版)
『図解 営業の技術!―売れる秘訣とコツをつかむ』
(日本実業出版社)
『ここで1歩差がつく!営業の基本&決めワザ77―みるみる力がつく成功の8ステップ』
(大和出版)
『できる上司の部下指導はここが違う―これならわかるコーチング実例』
(ぱる出版)
『30代までに身につけておくべきこと―人間として、社会人として、リーダーとして』
(ぱる出版)
『ズバリ!管理職の仕事がわかる本―管理の本質を極める』
『営業を徹底的に(とことん)見直す本―売れる組織強い会社をつくる』
『ゼロからわかる経営計画・経営方針の立て方すすめ方』
『社長の仕事83の総点検―小さい会社は社長しだいで伸びる』
『できる営業マンは基本が違う―トップセールスの実力が身につく7つのステップ』
『営業マネジャーのための66枚の実行シート―売上目標・売上計画の立て方と目標管理・業績管理』
『図解 営業の技術!―売れる秘訣とコツをつかむ』
『ここで1歩差がつく!営業の基本&決めワザ77―みるみる力がつく成功の8ステップ』
『できる上司の部下指導はここが違う―これならわかるコーチング実例』
『30代までに身につけておくべきこと―人間として、社会人として、リーダーとして』
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