知念 実(ちねん みのる)
ジャンル:経営
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人事のプロフェッショナル 名前知念 実
ふりがなちねん みのる
肩書き日本人材開発教育研究所所長
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紹介
1936年沖縄県出身。
立命館大学法学部卒業。(株)チヨダ管理部採用・採用教育課長。同社を定年で退職後、日本人材開発教育研究所を設立し、現在に至る。
大阪電気通信大学講師。武庫川女子大学講師。各地区中小企業大学校講師。日本経団連、各県の経営者協会、商工会議所講師。オキナワグラフ関西支社長。日刊ゲンダイのレギュラーコメンテーター。新聞・週刊誌等への執筆、コメンテーターとして活躍。財務省、大阪府警本部等の幹部研修講師。
【指導先】
電通(本社)、トヨタ自動車(本社)NTT(本社)、日本航空(本社)、松下電器(本社)、ヤマハ(本社)、JR(西日本)、税務大学(財務省管轄)、嶋田病院 他多数
立命館大学法学部卒業。(株)チヨダ管理部採用・採用教育課長。同社を定年で退職後、日本人材開発教育研究所を設立し、現在に至る。
大阪電気通信大学講師。武庫川女子大学講師。各地区中小企業大学校講師。日本経団連、各県の経営者協会、商工会議所講師。オキナワグラフ関西支社長。日刊ゲンダイのレギュラーコメンテーター。新聞・週刊誌等への執筆、コメンテーターとして活躍。財務省、大阪府警本部等の幹部研修講師。
【指導先】
電通(本社)、トヨタ自動車(本社)NTT(本社)、日本航空(本社)、松下電器(本社)、ヤマハ(本社)、JR(西日本)、税務大学(財務省管轄)、嶋田病院 他多数
主な経歴
出身地
沖縄県
主な講演テーマ
- 『人材採用のための面談・面接のすすめ方。新卒(大卒・高卒)の採用の仕方』
- 『中途採用の成功法』
- 『スカウト採用』
- 『パートアルバイトの採用と即戦力化の進め方』
- 『採用内定者管理の進め方』
- 『新人研修の進め方』
- 『中堅幹部の研修』
- 『リーダー研修とコミュニケーション能力の高め方』
- 『部下の育て方』
- 『ビデオ研修の進め方』
- 『人材判定のチェックシートの作り方』
- 『人事諸規程の作り方と活用の仕方』
- 『就職成功実践講座』
講演料金
要相談(90〜120分程度での目安)
講演実績
主な著書
『チェックシート方式 人材採用のための面談・面接の進め方』
(ぱる出版)
『人材採用のための面談・面接の進め方―“デキる社員”を見抜く法』
(ぱる出版)
『人事担当者が明かす欲しい学生不要な学生』
(エール出版社)
『女性を活かす管理者の知恵―戦力化への対話マニュアル』
(にっかん書房)
『パート・アルバイトの使い方・扱い方』
(日本実業出版社)
『パート&バイトの採用・活用の進め方』
(ぱる出版)
『人事異動・人はこうして動かす―出向・転勤・配置転換の納得のさせ方』
(ぱる出版)
『人事異動で潜在能力をメキメキ伸ばす本』
(ぱる出版)
『中途採用「即戦力の獲得と活用」の具体策』
(経林書房)
『研修用ビデオソフトの使い方・生かし方』
(ぱる出版)
『こんな上司が部下のヤル気に火をつける』
(経林書房)
『中途採用成功マニュアル―人材発見面接法』
(ビジネス社)
『103のケースでよくわかる転換期を乗りきる人事対策―こんなときどうする』
(経林書房)
『「できる社員」が超短時間で見抜けるチェックシート』
(経林書房)
『「志望動機」の達人―狙った会社に就職するための志望動機の書き方・訴え方』
(講談社)
『中途採用 即戦力度を見抜く面談・面接―すぐに使える人材・使えない人材の違いがわかる!』
(ぱる出版)
『人材採用のための面談・面接の進め方』
(ぱる出版)
『採用内定者管理の進め方』
(ぱる出版)
『大卒人材採用はこう変わる』
(ぱる出版)
『出来る人材・ダメな人材の見抜き方』
『出来る人材を短時間で見抜く能力診断(CD-ROM)』
『採用面接で、質問力を活かした出来る人材ダメな人材』
『職種別人材判定のためのCD-ROM』
『社員教育で悩まない本―新世代を活かす発想法』
(日刊工業新聞社)
『センスアップ接客応対法―売れない時代の店頭販売読本』
(ビジネス社)
『キャリア・ライセンス制度の概要』(共著 監修:厚生労働省委託・日本農林協会刊)
『面接官と会社の説明まる分かり辞典』(成美道刊)
『女性社員の育て方・伸ばし方』全3巻シリーズビデオ監修(PHP研究所)
『人材採用のための会社説明会の開き方』(PHP研究所)
『女性を活かす管理者の知恵―戦力化への対話マニュアル』
(にっかん書房)
『こんな上司が部下のヤル気に火をつける』
(経林書房)
その他著書39冊あり
『人材採用のための面談・面接の進め方―“デキる社員”を見抜く法』
『人事担当者が明かす欲しい学生不要な学生』
『女性を活かす管理者の知恵―戦力化への対話マニュアル』
『パート・アルバイトの使い方・扱い方』
『パート&バイトの採用・活用の進め方』
『人事異動・人はこうして動かす―出向・転勤・配置転換の納得のさせ方』
『人事異動で潜在能力をメキメキ伸ばす本』
『中途採用「即戦力の獲得と活用」の具体策』
『研修用ビデオソフトの使い方・生かし方』
『こんな上司が部下のヤル気に火をつける』
『中途採用成功マニュアル―人材発見面接法』
『103のケースでよくわかる転換期を乗りきる人事対策―こんなときどうする』
『「できる社員」が超短時間で見抜けるチェックシート』
『「志望動機」の達人―狙った会社に就職するための志望動機の書き方・訴え方』
『中途採用 即戦力度を見抜く面談・面接―すぐに使える人材・使えない人材の違いがわかる!』
『人材採用のための面談・面接の進め方』
『採用内定者管理の進め方』
『大卒人材採用はこう変わる』
『出来る人材・ダメな人材の見抜き方』
『出来る人材を短時間で見抜く能力診断(CD-ROM)』
『採用面接で、質問力を活かした出来る人材ダメな人材』
『職種別人材判定のためのCD-ROM』
『社員教育で悩まない本―新世代を活かす発想法』
『センスアップ接客応対法―売れない時代の店頭販売読本』
『キャリア・ライセンス制度の概要』(共著 監修:厚生労働省委託・日本農林協会刊)
『面接官と会社の説明まる分かり辞典』(成美道刊)
『女性社員の育て方・伸ばし方』全3巻シリーズビデオ監修(PHP研究所)
『人材採用のための会社説明会の開き方』(PHP研究所)
『女性を活かす管理者の知恵―戦力化への対話マニュアル』
『こんな上司が部下のヤル気に火をつける』
その他著書39冊あり
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